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越南劳动荣军社会部正在起《通过互联网为在越外国人颁发劳动许可证指导通知》草案。

据草案内容，申请颁发外国人劳动许可证份文件包括电子形式的申请书、文件并满足关于管理事项的要求，符合电子交易、管理外籍员工在越工作的法规。

纸张形式的附件要转为电子形式且满足并体现纸质档案的全部内容。当纸质档案失去法律价值，电子交易资料的有关内容亦随之失效。

批准录用外籍员工的需求

草案内容表明，至少在录用外籍员工预期的前十天，雇主（除了承包人）有义务依照11/2016/NĐ-CP号议定第4条的规定，通过http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn 网站，向颁发劳动许可证机构提交录用外籍员工需求的说明报告。

从收到说明报告或录用员工需求更改说明报告起，在十天内，劳动许可证颁发机构将通过电子申请书上所填的邮件地址把结果传发给雇主。

若报告不合格，颁发劳动许可证机构亦通过电子邮件向雇主提出修正补充意见。

若报告合格，雇主要把说明报告或录用员工需求更改说明报告正版提交给劳动许可证颁发机构以与电子档案进行对比后，方可获得录用外籍员工批准结果。雇主可直接到颁发机构或通过邮寄领取批准书。

颁发劳动许可证

至少在外籍员工开始为雇主工作的预期前十天，雇主须依照11/2016/NĐ-CP号议定第10条的规定，通过http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn 网站，向颁发劳动许可证机构提交申请劳动许可证的档案。

从收到全部档案起，在5天工作日，劳动许可证颁发机构将通过电子申请书上所填的邮件地址把结果传发给雇主。

若申请档案不合格，颁发劳动许可证机构通过电子邮件提议雇主进行修正补充以完善档案。

若申请档案合格，雇主须把申请档案的正版提交给劳动许可证颁发机构以与电子档案进行对比后，方可获得劳动许可证颁发结果。雇主可直接到颁发机构或通过邮寄领取许可证。