【投资法规】越南自2019年01月初起生效的新劳动法中向劳工支付的基准薪等４项《议定》
越南自2019年01月初起生效的新劳动法中向劳工支付的基准薪等４项《议定》
自今年１月初起生效的４项《议定》。（示意图源：寡沙）
1.企业自2019年1月1日起向劳工支付的基准薪
越南政府2018年第157号《议定》规定区域基准月薪增16万至20万元。据此，自2019年1月1日起，企业与签有劳动合同的劳工须确保如下的最低薪资：
-对于从事最简单工作的劳工：须确保不低于基准薪。
-对于从事有必要经职技培训的工作的劳工：必须至少高于区域基准薪的7%。
例如，对于达大学水平，在第三郡于正常劳动条件下工作，达到每月正常上班时间全勤的规定，以及完成劳动定额的劳工，企业须支付的月薪包括：
第三郡的区域基准新+（第三郡的区域基准新x7%）
=418万元+（418万元x7%）
=447万2600元
政府2018年第157号《议定》自2019年1月1日起生效。
2．劳动使用者须公布的7项内容
越南政府于2018年11月7日颁行第149号《议定》，指引落实关于在办事处实施基层民主规制的《劳动法》第六十三条第三款。
据此，劳动使用者须公布的7项内容包括：
-执行任务、生产与经营情况。
-与劳工义务、权利和合法权益有关的企业，规则、规制及其他的书面规定。
-企业有参与签订的企业集体劳动协约、部门集体劳动协约，以及其他各集体劳动协约。
-劳工会议决议。
-有关由劳工缴纳的奖励基金、福利基金和其他基金（若有）的建立与使用事宜。
-有关抽取缴纳工会费、社保费、医保费、失业保险费等事宜。
-与劳工的权利和合法权益有关的落实竞赛、奖励、纪律制度和申诉检举解决情况。
第149号《议定》自2019年1月1日起生效。
3．机动车鉴定服务被暂停活动的各个场合
2018年第139号《议定》的新内容规定检测单位被勒令暂停机动车鉴定活动1至3个月的各个场合，例如：
-逐个鉴定线被暂停活动：不达到关于检测单位的条件、要求、规定和国家技术标准其中之一项。
-全部鉴定服务被暂停活动：
+在对机动车鉴定和签发鉴定证书的过程中违反关于技术标准和权限的规定。
+连续12个月有3次以上检测员被暂停执行任务，或有2名以上检测员被吊销检测员证书。
第139号《议定》自2019年1月1日起生效，取代政府于2016年7月1日颁行的第63号《议定》。
4.详细规定行政组织解体提案内容
这是规定行政组织成立、重组、解体问题的第158号《议定》的新内容。
据此，行政组织解体提案内容包括：
-解体的必要性和法理依据。
-对架构组织、人事、财政、财产、土地和其他各有关问题处理方案。
-权力机关、组织对财政、财产、土地、贷款、债款和其他各项有关问题确认的文本（若有）。
-规定行政组织领导和对行政组织解体方案有关的个人的责任和处理期限。
第158号《议定》自2019年1月10日起生效。
本文摘录自《网络》，整理，侵删
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